為加快基層醫藥衛生體制綜合改革，提高鄉鎮衛生院科學管理和健康服務水平，選拔懂技術會管理的專業院長，經衛生健康局黨組研究，決定對鄉鎮衛生院院長儲備人選進行公開競選、儲備，院長崗位空缺時擇優聘用，并實行任期目標責任制，具體方案如下。
一、競選原則
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;貫徹德才兼備、以德為先的用人標準，采取面試和組織考察相結合的方式，擇優選拔。
二、競聘范圍和條件
(一)范圍
全縣各醫療機構在崗在編的干部身份的專業技術人員。
(二)競選人員應具備的資格條件
1、擁護中國黨的領導，熱愛祖國，熱愛黨的衛生健康事業;
2、具有良好的、業務素質，遵紀守法，品行端正;
3、適應崗位要求的身體條件，符合聘用體檢標準;年齡50歲以下(1969年12月31以后出生)，具有副高級及以上專業技術職稱的，年齡可以放寬至52歲(1967年12月31以后出生)。
4、具有臨床專業專科以上學歷和相應專業執業醫師資格，同時具有中級及以上專業技術職稱。
5、在醫療衛生機構擔任中層及以上領導或在鄉鎮衛生院擔任過副院長職務兩年以上者優先。
6、脫貧攻堅工作中的駐村工作隊成員或駐村醫隊成員優先考慮。
(三)具有下列情形之一的，不得報名
1、受過刑事處罰、勞動教養的;
2、受到黨政紀處分仍在處分期內的;
3、正在接受立案審查未結案的;近三年在年度考核中有基本稱職(基本合格)、不稱職(不合格)等次的;
4、計劃兼職經營醫院的;
5、其他不符合報考資格條件的。
四、儲備人選名額及任用管理
擬競選5名鄉鎮衛生院院長儲備人選。
根據我縣各鄉鎮衛生院院長空缺及調整情況統籌考慮，由衛生健康局黨組會議研究在儲備人選中擇優綜合考慮確定最終院長人選。實行聘任制管理。
空缺崗位以外剩余未受聘院長儲備人選，一年內在有院長職位空缺時可不必重復考核，經黨組會議研究通過可直接聘用，超過一年則需要再次進行考核。
五、競聘工作的程序和步驟
1、發布公告：通過召開全縣醫療機構工作人員動員大會公布競聘方案，并在相應網站和公眾號發布公開競聘公告。
2、報名方式及要求。
報名方式;實行現場報名。地點：縣衛生健康局人事科。咨詢電話：0454-3822710
報名時間：2019年11月4日9：00到11月6日11：00止，
要求：(1)單位推薦。各單位召開黨支部會或班子成員會議，綜合考慮干部特點、個人意愿和一貫表現，聽取班子成員意見，按照集中制原則，將適合鄉鎮衛生院工作的干部推薦出來，形成材料上報。
(2)個人自薦。個人自愿報名的，向所在單位提出申請、所在單位一般不得阻攔。現場提交報名申請表，需攜帶身份證，畢業證，職稱證，執業，現場核實留存復印件。需備近期免冠二寸彩色藍色背景照片兩張。
3、資格審查：所有報名人員，由競聘領導小組對參加競聘人員進行資格審查。審查合格的報名人員方可進入面試程序。
4、面試：以演講答辯形式進行面試，每人先進行表態陳述發言，主要內容為個人的基本情況、近三年工作實績和競聘后管理醫院的工作思路，然后進行現場答辯。表態陳述發言和現場答辯時間總計為5-8分鐘，當場進行百分制打分，并由競聘領導小組進行綜合評價，評價分為優秀、良好、一般等次。在獲得優秀等次的人選中(不足5人時擴增到良好等次人選)評出五人作為儲備人選。
面試時間另行通知。
5、組織考察：由工作領導小組對入選儲備人選進行組織考察。組織考察主要采取個別談話、測評和查閱相關檔案資料的方式進行，測評由所報競聘單位的全體工作人員以無記名投票方式對競聘人員的德、能、勤、績、廉進行測評。
6、根據鄉鎮衛生院院長崗位空缺及調整情況，結合組織考察結果，由衛生健康局黨組會議研究確定擬聘用人選，并公示5個工作日。
7、確定人員：公示期滿無異議，衛生健康局與擬聘任院長簽訂聘任合同。組織對醫療機構資產進行核定，完成交接，辦理相關手續。
樺川縣衛生和健康局
2019年11月01日
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