公務員與參公人員編制管理比較
2024-08-10205次
一、參公和公務員：身份編制、薪資待遇、晉升通道、工作穩定性**拼
身份不同：公務員身份是行政編，參公人員身份是事業編。
編制不同：公務員是行政編，而參公人員是事業編。
待遇相同：公務員和參公人員的基本工資、津貼、補貼、獎金等福利待遇相同。
職務級別相同：公務員和參公人員在職務晉升、級別調整、交流調動等方面沒有區別。
管理方式相同：公務員和參公人員都按照《公務員法》進行管理，執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《公務員職務職級并行規定》等制度。
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二、什么是參公單位？和公務員比怎么樣？
參公單位是指由國家機關、事業單位、國有企事業單位等組成的，以從事公共事務為主要職責的單位。參公單位與公務員的區別在于，參公單位中的工作人員不是直接由政府任命的公務員，而是通過公開招聘或考試錄用的，但是他們的工作性質和職責與公務員相似，都需要遵守相關法律法規和職業道德規范，承擔相應的責任和義務。
參公單位和公務員相比，主要區別在于招聘方式和職業發展路徑。公務員是由政府直接任命的，職業發展路徑相對固定，而參公單位則需要通過公開招聘或考試錄用，職業發展路徑相對靈活。此外，參公單位中的工作人員也需要參加各種培訓和考核，以提高自身的專業素質和能力水平。
值得注意的是，參公單位和公務員在一些單位的工作性質上存在差異。例如，統計局調查總隊（全國最大的參公管理單位）、***、銀監會、國務院機關事務管理局等都是參公管理的單位，而婦聯、文聯、科聯、**、殘聯等則是參公管理的人民群體。在這些單位中，參公人員和公務員在工作性質、待遇等方面可能存在不同。
三、參公和公務員之間可以互相流動嗎？
可以。通過考錄的參公人員和公務員是可以相互調動的，只要有接收單位和你現在單位雙方的同意，一個愿意放人一個愿意接收就可以。
但是從黨政機關調到參公單位，編制就由行政編制(政法專項編制)變成了事業編制(但公務員身份保留)，而從參公單位調到黨政機關的人員，其編制自然就由事業編制變成了行政編制(政法專項編制)。
綜上所述，公務員與參公的區別主要在于身份和編制不同，但待遇、職務級別、管理方式等方面相同或相似。在實際工作中，兩者可能會有些許差別，但總體上是可以互相對比和參照的。
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