*****結構化面試作為教資面試的一個難點，很多同學在備考過程中都感到頭疼。不同于試講環節只用掌握好扎實的專業實力，結構化面試更多考驗的是考生的綜合能力，各個維度的知識儲備。另外因為考試現場時間短，而試題類型多，同樣也考驗了考生的心理素質和臨場反應。結構話面試中每一個板塊和維度其實都是有相對明確的考核指向和想要考核的考生能力，而掌握每個維度的考核重點，自然也就能讓我們在備考中更加明確和從容。
下面高頓上岸鴨小編錦鯉就跟大家一起來聊聊教資結構化面試各版塊的相應應試技巧。
一、結構化面試常見試題類型
結構化面試考察教師的綜合素質，所以考察的試題類型也會從各個方面出發。常見的考核試題類型有7大類
分別是時事政治類、自我認知類、人際溝通類、教育教學類、組織管理類、應急應變類、綜合分析類。
這些問題都是從教師的職業素養、自我認知以及具體教師工作中可能會遇到的問題為出發點考核考生，近期高頓上岸鴨也會跟大家具體分享各類試題的備考重點和常見試題。
但是其實作為結構面試題，萬卷不離其宗，在應試考核時面對這些問題我們都有一些通用的技巧可以使用呢？
二、結構化面試應試技巧
1.個人及職業認知能力
回答所有問題的前提都需要確定自己所在的立場，而在教資面試中，則是要明確自己作為人民教師的責任和使命。
關鍵點：從教師觀、教師職業道德出發，表現出自己對教師崗位的熱愛。
2.專業知識能力
專業知識能力不僅指自己學科專業的能力，而是在應對問題時表現出專業的態度，而在回答問題時專業的態度就表現為思路清晰明了、回答簡明扼要。
關鍵點：分點闡述，思路清晰，表述明確，就可以啦。
3.綜合分析能力
綜合能力分析能力的話，不是簡單闡明這個事就可以了，而是需要對整個事件進行解釋，然后明確自己的觀念，并作出合理解釋，最后總結通過此現場能看到什么本質。
關鍵點：先解釋現象或含義;闡明合理及不合理之處;如果合理取舍，為己所
4.計劃組織、管理協調能力
關鍵點：明確意義;做好事前調研，事中管控，事后總結三大步。
5.人際關系、溝通能力
調整自身的負面情緒;分析問題產生的原因并找到解決方案;之后在公開場合平息事件，比如開班會，同時吸取教訓，防微杜漸。
關鍵點：調整情緒；理性分析；反思自省
6.應急應變能力
關鍵點：保持冷靜，沉著應對;以學生為本，課堂為重;區分輕重緩急，有序解決。
除上面的技巧外，還需要關注的是。結構化答題是沒有標準答案的，因此對面試者的應變能力要求比較高，所以需要我們做好心理準備隨機應變。
總之牢記結構化面試考核的是你是否具備一個教師的基本素質，而教師作為社會責任很高、需要教書育人的優秀人才，不管是在道德上還是思想上都需要具備一定的水平，所以大家答題的時候一定要三觀正，以此為指導再體現自己的個人其他方面的個人能力。
最后距離2020下半年教資面試考試還有一個月不到的時間，大家都要加油準備！希望都能順利上岸！
相關閱讀：
*****筆試成績沒過可以報考面試嗎？這兩種情況是可以的！
*****怎樣選擇考試科目?教師資格認定學科對應參考
宣城2023年學前教育專業哪個職業學校好中專哪個學校的通信技術專業最好_通信技術專業中專鄭州德陽建筑職業技術學校教的好不好 培養模式是什么六安市巨人職業中專學校招生,招生專業有哪些2023合肥考不上普高就上民辦高中貴陽鐵路高級技工學校建筑工程專業介紹在安徽讀港口機械運行與維護專業可以去哪些學校安徽中專之祁門縣永泰技術學校怎么樣？好不好？
